| Título del puesto: Analista de crédito Reporta a: Analista de crédito sénior Fecha de preparación: 2/2026 Estado FLSA: No exento Resumen del puesto: El analista de crédito será responsable de realizar tareas rutinarias relacionadas con las solicitudes de préstamos de consumo y comerciales. Generar documentación de préstamos para todo tipo de préstamos; procesar pagos de préstamos y anticipos en líneas de crédito; preparar documentos de respaldo para ayudar a los oficiales de préstamos a evaluar la solvencia financiera con el fin de aprobar o rechazar decisiones sobre todo tipo de préstamos. Apoyar los esfuerzos de cobranza bajo la dirección del oficial de préstamos de acuerdo con la política y el procedimiento del banco. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de préstamos del Banco, así como de todas las regulaciones bancarias estatales y federales aplicables. Funciones esenciales del puesto: • Analizar estados financieros (incluidos índices de rendimiento) de todos los niveles de calidad para desarrollar una evaluación inicial identificando fortalezas y debilidades relacionadas con el desempeño operativo histórico del prestatario. • Utilizar información financiera para crear un análisis de flujo de efectivo para los prestatarios • Evaluar tendencias en diversas áreas que impactan el negocio/operaciones de un cliente • Preparar un resumen escrito de los hallazgos para ayudar a la gerencia a tomar decisiones de préstamo sólidas • Hacer recomendaciones para la aprobación/denegación de solicitudes de préstamo • Ayudar con el seguimiento de la cartera de préstamos comerciales existente, incluyendo la finalización de revisiones anuales y/o planes de acción trimestrales • Ayudar con la suscripción de consumidores si es necesario • Ayudar al Oficial Analista de Crédito Senior y al Prestamista Senior con varios elementos de informes y seguimiento • Recopila y mantiene datos de la industria; investiga información específica de la industria de fuentes externas, incluyendo conversaciones con el prestatario, publicaciones de la industria, referencias de otros bancos, agencias de crédito, así como acceso a información a través de Internet. • Procesa y establece responsabilidades relacionadas con los requisitos/pactos del Acuerdo de Préstamo Comercial. • Gestiona el proceso de solicitud de crédito; Ingresa la información del solicitante, solicita informes preliminares; (por ejemplo, informe crediticio, título, inundación, UCC, Secretaría de Estado, etc.) (Productos de préstamos personales y comerciales) • Prepara y/o recopila documentos de respaldo para el archivo crediticio en la solicitud de préstamo personal y comercial para el proceso de decisión; solicitud, estado financiero personal, talones de cheques, declaraciones de impuestos personales y/o corporativas, documentación de la entidad comercial, acuerdo operativo comercial, estatutos, estado de pérdidas y ganancias, balance general. (documentos para respaldar el tipo de préstamo) • Analiza y procesa todos los desembolsos, revisa la documentación para las aprobaciones adecuadas y realiza desembolsos de préstamos a la Compañía de control de comprobantes o al prestatario de acuerdo con los contratos. • Revisa las aprobaciones de préstamos para garantizar que la información esté completa; realiza un seguimiento para obtener los datos faltantes. • Prepara acuerdos de préstamo para garantizar que estén completos y sean precisos de acuerdo con la política de FLB. • Apoya al oficial de préstamos en préstamos morosos y denegaciones. Así como recopilar la documentación posterior. • Mantiene archivos precisos. (Préstamos morosos, rechazos, copias, faxes, informes solicitados, documentación de garantía, archivos de préstamos, liquidaciones, informes crediticios, datos financieros o según lo asignado por el oficial de préstamos) • Calcula las liquidaciones de préstamos con precisión para todo tipo de préstamos. • Contesta el teléfono; responde a consultas rutinarias de oficiales de préstamos y clientes; consultas sobre préstamos y consultas sobre cuentas. • Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asignen. • Se adhiere a las disposiciones establecidas en la Ley de Prácticas Justas de Cobranza de Deudas (FDCPA) y garantiza que la actividad de cobranza esté siempre dentro de la política de First Liberty Bank y las regulaciones pertinentes. • Cumple con todas las reglas, regulaciones y políticas aplicables, incluidas, entre otras, BSA, OFAC y Seguridad Física. • Apoya los objetivos y valores del Banco. Responsabilidades de supervisión: Este puesto no es responsable de la supervisión de ningún empleado(s). Educación y cualificaciones laborales: • Título de asociado; y/o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Poseer 3 años de experiencia en administración o procesamiento de préstamos. Conocimientos/Habilidades/Aptitudes: • Debe tener algunos conocimientos en las áreas de actividades y terminología de servicio de préstamos. • Debe tener algunos conocimientos de las regulaciones de cumplimiento bancario estatales y federales relacionadas, y otras políticas de préstamos del Banco. • Debe tener habilidades matemáticas básicas; calcular intereses, comisiones, proporciones y porcentajes; cuadrar cuentas; sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales; localizar errores matemáticos rutinarios; calcular tasas, proporciones y porcentajes, incluyendo la elaboración e interpretación de gráficos de barras. • Poseer buenas habilidades de servicio al cliente. • Debe poseer habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal efectivas con la capacidad de interpretar documentos, comprender procedimientos, redactar informes y correspondencia, y hablar con claridad con clientes y empleados. • Poseer habilidades para la resolución de problemas. • Ser capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. • Debe tener conocimientos de Microsoft Office y funciones como la combinación de correspondencia. Requisitos adicionales de elegibilidad: • Se valoran positivamente las habilidades multilingües, incluido el español. Licencias/Certificaciones: • N/A Entorno laboral/Demandas físicas: • Viajes, según sea necesario. • Condiciones de trabajo en la oficina. • Con frecuencia se requiere estar sentado durante largos períodos de tiempo. • Ocasionalmente se requiere estar de pie, caminar y extender los brazos y las manos. Esta descripción del puesto no es una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Es realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. First Liberty Bank se reserva el derecho de enmendar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades comerciales y organizativas. Declaración de política de EEO/AAP: First Liberty Bank brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. ENTORNO LABORAL FÍSICO: El titular se encuentra en un entorno de oficina no confinado en que él o ella tiene libertad para moverse a voluntad. El titular de este puesto puede operar cualquiera o todos los siguientes: teléfono, fotocopiadoras, calculadora, escáner y sistemas de imagen, terminal de computadora u otro equipo según se le indique. Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. DEMANDAS MENTALES El titular de este puesto debe ser capaz de adaptarse a la lectura de documentos o instrumentos, contacto con clientes, razonamiento, matemáticas, lenguaje, comunicación verbal, estrés, múltiples tareas simultáneas e interrupciones.
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