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Título del puesto: Analista de crédito sénior Reporta a: Director de crédito Fecha de preparación: 20/2/2026 Estado FLSA: No exento - Tiempo completo Ubicación: Todas las ubicaciones de FLB Acerca del puesto Somos un banco comunitario enfocado en las relaciones que sirve a empresas y familias de Texas. Buscamos un profesional de crédito experimentado que pueda desempeñar dos roles: (1) liderar la suscripción comercial avanzada (C&I / CRE) y el análisis de cartera, y (2) supervisar y administrar activos especiales/resolver la cartera de préstamos problemáticos. Puede incluir, entre otros; estructurar créditos complejos, impulsar la calidad de la cartera, ser responsable de las estrategias de préstamos problemáticos (reestructuraciones, aplazamiento, garantías/liquidación) y lograr recuperaciones sólidas mientras se asocia con prestamistas, administración de crédito y liderazgo ejecutivo para impulsar un crecimiento de calidad mientras se reduce el riesgo y se brindan soluciones que priorizan al prestatario. Qué harás Suscripción y calidad de cartera (≈50%) • Liderar la suscripción de principio a fin para C&I, CRE, CRE ocupado por el propietario y créditos especiales, desde la estructura inicial hasta el memorando de aprobación final. • Construir modelos de flujo de efectivo robustos, análisis de servicio de deuda global, listas de alquileres, escenarios de estrés de CRE (tasa/NOI/valor) y análisis de garantes. • Recomendar estructuras (garantía, convenios, garantías, precios) alineadas con la política, el apetito de riesgo y las condiciones del mercado. • Mantener calificaciones de riesgo precisas, monitoreo de tendencias e indicadores de alerta temprana; apoyar revisiones trimestrales de cartera e informes de concentración. Gestión de activos especiales / préstamos problemáticos (≈50%) • Ser propietario de una cartera de relaciones criticadas/clasificadas, desarrollando planes de acción (tolerancia, reestructuración, pago, mejora de garantía, salida) con hitos medibles. • Liderar reestructuraciones de principio a fin: negociaciones con prestatarios, modificaciones de documentos, revisiones de tasación, rutas de liquidación y estrategia legal con asesores externos. • Gestionar OREO y disposición de garantías para maximizar la recuperación y minimizar el tiempo de tenencia. • Impulsar recomendaciones oportunas de castigo, medición de deterioro/entradas CECL e informes de la Junta/Regulador para créditos con calificación adversa. • Presidir/coordinar reuniones de la Lista de Vigilancia y preparar paneles ejecutivos sobre tendencias, recuperaciones y riesgos futuros. Riesgo, Política y Regulación • Garantizar el cumplimiento de la política de préstamos, estándares de tasación/evaluación, cumplimiento de inundaciones, señales de alerta BSA/AML, Reg O/W y expectativas de préstamos justos. • Contribuir a mejoras de políticas, supuestos de modelos/pruebas de estrés y respuestas de exámenes/auditorías. Colaboración y Liderazgo • Capacitar a banqueros sobre estructura, convenios y reducción de riesgos a nivel de prestatario; elevar la cultura crediticia a través de retroalimentación clara. • Colaborar con Operaciones de Préstamos, Activos Especiales y Legal para optimizar los procesos y reducir el tiempo del ciclo. Lo que aportarás • Más de 7 años de experiencia en crédito comercial/cartera en banca, incluyendo más de 3 años liderando activos especiales/reestructuraciones; se prefiere encarecidamente experiencia en banca comunitaria. • Experiencia con flujos de efectivo CRE, flujo de efectivo global, facilidades de base de endeudamiento, valoraciones de garantías y recursos legales bajo la ley de Texas (UCC, fundamentos de ejecución hipotecaria, cumplimiento de garantías). • Sólido dominio de calificaciones de riesgo, gestión crítica/clasificada y expectativas regulatorias. • Excel avanzado/modelado financiero; familiaridad con plataformas comunes de núcleo/LOS (por ejemplo, Jack Henry, Fiserv, nCino o similares). • Licenciatura en Finanzas/Contabilidad/Economía (MBA, CRC/Certificación de Riesgo Crediticio o CFA Nivel 1 es un plus). • Habilidades claras y concisas para redactar informes crediticios y realizar presentaciones seguras ante banqueros, líderes y examinadores. Cómo se medirá el éxito • Tiempo del ciclo crediticio y calidad de la suscripción (tasas de excepciones, reelaboración). • Reducción de saldos criticados/clasificados y resolución oportuna en función de los hitos del plan de acción. • Recuperaciones frente al plan, tiempo de resolución y exhaustividad de la documentación. • Calidad de la información sobre riesgos proporcionada a la dirección y al Consejo. Modalidad de trabajo y viajes • Trabajo desde cualquier ubicación de FLB con viajes periódicos a Liberty, TX para el Comité de Revisión de Préstamos del Director. • Viajes ocasionales para inspecciones, reuniones de asesoría y resoluciones. Remuneración y beneficios • Salario base competitivo. • Beneficios integrales (seguro médico, dental, de la vista, plan 401(k) con contribución de la empresa). Línea jerárquica • Reporta al Gerente de Suscripción.
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