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Español: Puesto: Analista sénior de crédito y gerente de activos especiales Reporta a: Director de crédito Fecha de preparación: 20/2/2026 Estado de la FLSA: No exento - Tiempo completo Ubicación: Remoto (Liberty, Tx) Acerca del puesto Somos un banco comunitario centrado en las relaciones que atiende a empresas y familias de Texas. Buscamos un profesional de crédito experimentado que pueda desempeñar dos funciones: (1) liderar la suscripción comercial avanzada (C&I / CRE) y el análisis de cartera, y (2) supervisar y gestionar activos especiales / resolver la cartera de préstamos problemáticos hasta su resolución. Puede incluir, entre otras cosas: estructurar créditos complejos, impulsar la calidad de la cartera, poseer estrategias de préstamos problemáticos (reestructuraciones, indulgencia, garantía / liquidación) y ofrecer recuperaciones sólidas mientras se asocia con prestamistas, administración de crédito y liderazgo ejecutivo para impulsar un crecimiento de calidad al mismo tiempo que reduce el riesgo y ofrece soluciones para el prestatario. Qué harás Suscripción y calidad de cartera (≥ 50 %) • Liderar la suscripción de principio a fin para C&I, CRE, CRE ocupados por el propietario y créditos especiales, desde la estructura inicial hasta el memorando de aprobación final. • Desarrollar modelos de flujo de efectivo sólidos, análisis del servicio de la deuda global, listas de alquileres, escenarios de estrés de CRE (tasa/NOI/valor) y análisis de garantes. • Recomendar estructuras (garantías, convenios, garantías, precios) alineadas con la política, el apetito de riesgo y las condiciones del mercado. • Mantener calificaciones de riesgo precisas, monitoreo de tendencias e indicadores de alerta temprana; respaldar las revisiones trimestrales de la cartera y los informes de concentración. Activos especiales/Gestión de préstamos problemáticos (≥ 50 %) • Ser propietario de una cartera de relaciones criticadas/clasificadas, desarrollando planes de acción (indulgencia, reestructuración, pago inicial, mejora de la garantía, salida) con hitos mensurables. Español: • Liderar reestructuraciones de principio a fin: negociaciones con prestatarios, modificaciones de documentos, revisiones de tasaciones, vías de liquidación y estrategia legal con asesores externos. • Gestionar OREO y disposición de garantías para maximizar la recuperación y minimizar el tiempo de transporte. • Impulsar recomendaciones oportunas de cancelación, aportaciones de medición de deterioro/CECL e informes de la Junta/Regulador para créditos con calificación negativa. • Presidir/coordinar reuniones de la Lista de vigilancia y preparar paneles ejecutivos sobre tendencias, recuperaciones y riesgos futuros. Riesgo, política y normativa • Garantizar el cumplimiento de la política de préstamos, estándares de tasación/evaluación, cumplimiento de inundaciones, señales de alerta BSA/AML, Reg O/W y expectativas de préstamos justos. • Contribuir a mejoras de políticas, suposiciones de modelos/pruebas de estrés y respuestas de exámenes/auditorías. Colaboración y liderazgo • Capacitar a los banqueros en estructura, convenios y reducción de riesgos a nivel de prestatario; elevar la cultura crediticia mediante retroalimentación clara. Español • Asociarse con Operaciones de Préstamos, Activos Especiales y Legal para agilizar los procesos y reducir el tiempo del ciclo. Lo que traerás • Más de 7 años de experiencia en crédito comercial/cartera en banca, incluyendo más de 3 años liderando activos especiales/reestructuraciones; se prefiere fuertemente la experiencia en banco comunitario. • Experiencia con flujos de efectivo CRE, flujo de efectivo global, facilidades de base crediticia, valoraciones de garantías y recursos legales bajo la ley de Texas (UCC, conceptos básicos de ejecución hipotecaria, cumplimiento de garantías). • Sólido dominio de calificaciones de riesgo, administración criticada/clasificada y expectativas regulatorias. • Modelado financiero/Excel avanzado; familiaridad con plataformas de núcleo común/LOS (por ejemplo, Jack Henry, Fiserv, nCino o similares). • Licenciatura en Finanzas/Contabilidad/Economía (MBA, CRC/Certificación de Riesgo Crediticio o CFA L1 es un plus). Redacción de créditos clara y concisa, y habilidades de presentación seguras con banqueros, líderes y examinadores. Cómo se medirá el éxito: Tiempo del ciclo crediticio y calidad de la suscripción (tasas de excepción, retrabajo). Reducción de saldos criticados/clasificados y resolución oportuna contra los hitos del plan de acción. Recuperaciones vs. plan, tiempo de resolución e integridad de la documentación. Calidad de los conocimientos de riesgo proporcionados a los líderes y la Junta. Acuerdo de trabajo y viajes: Remoto desde (su ubicación) con viajes quincenales a West Houston DPO y Liberty, Tx para el comité de préstamos. Viajes ocasionales para inspecciones, reuniones de abogados y disposiciones. Compensación y beneficios • Salario base competitivo • Beneficios integrales (seguro médico, dental, de la vista, plan 401(k) con aportación de la empresa) Línea jerárquica • Reporta al Director de Crédito con contacto frecuente con el liderazgo ejecutivo y el Comité de Revisión de Préstamos de Directores. Igualdad de oportunidades: Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición legalmente protegida.
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